কীভাবে একটি অনুপ্রাণিত ছোট দল তৈরি করবেন

একটি অনুপ্রাণিত দল গঠন

অনুপ্রাণিত দলটি কোনও সংস্থার জন্য যে কোনও ধরণের সাফল্যের জন্য ক্রুक्स। এটি আপনার পণ্য / পরিষেবাদিগুলি তৈরি করা বা ভঙ্গ করার ক্ষেত্রে নির্ধারক।

একটি দলকে মূলত নিম্নলিখিত বিভাগে ভাগ করা যায়:

  1. অনুপ্রাণিত এবং প্রতিভাবান
  2. অনুপ্রাণিত কিন্তু দক্ষতার অভাব
  3. উদ্দেশ্যপ্রণোদিত নয়, প্রতিভাবান
  4. অনুপ্রাণিত নয় এবং দক্ষতার অভাব নেই

আপনার আদর্শ টিমের মধ্যে বিভিন্ন সংখ্যক প্রতিভাধারী সংখ্যক অনুপ্রাণিত ব্যক্তি থাকতে হবে।

প্রতিভাবান ব্যক্তিরা যাঁরা অনুপ্রাণিত হন না, তারা বেশি দিন থাকবেন না কারণ তারা আরও ভাল বিকল্পের সন্ধান করবেন। আপনার যতক্ষণ না তাদের সময় ব্যবহার করা উচিত।

অনুপ্রাণিত নয় এবং দক্ষতার অভাব রয়েছে এমন লোকদের বিষয়ে - আপনার সেগুলি সরিয়ে দেওয়ার বা তাদের উন্নতি করার সতর্কতা দেওয়ার বিষয়ে আপনার ভাবা উচিত।

কীভাবে আপনার দলকে অনুপ্রাণিত করবেন

আপনার টিমকে অনুপ্রাণিত রাখতে কিছু পদক্ষেপ এখানে দেওয়া যেতে পারে

দলের জন্য চ্যালেঞ্জগুলি খুলুন এবং এটির প্রতিপন্ন করুন

আনস্প্ল্যাশ-এ স্টিভেন লেলহামের ছবি

চ্যালেঞ্জ ভিত্তিক পুরষ্কার সিস্টেম যুক্ত করা দলকে অনুপ্রাণিত করার দুর্দান্ত উপায়। এটি সমস্ত স্তরের লোকদের দক্ষতা প্রদর্শন এবং সংস্থায় অবদান রাখার জন্য একটি মঞ্চ দেয়। প্রতিযোগিতামূলক প্রকৃতি মানুষকে ব্যস্ত রাখে।

আমরা যা চেষ্টা করেছি - আমাদের সংস্থার ওয়েবসাইটে অনেকগুলি ব্লগ ছিল না। আমাদের দলটি বেশিরভাগ বিকাশকারীদের নিয়ে থাকে এবং তারা ওয়েবসাইটে থাকা সামগ্রীতে অবদান রাখেনি। সুতরাং, আমরা ব্লগ লিখতে এবং সর্বাধিক সংখ্যক মাসিক ভিউ পেতে চ্যালেঞ্জটি চালু করেছি। আমরা মাসিক বিজয়ীদের ঘোষণা করেছিলাম এবং যদি কেউ 5 মাসের জন্য জয়ী হয়, আমরা তাদের 1500 ডলার মূল্যের পছন্দ হিসাবে তাদের উপহার দিয়েছিলাম। কোনও সময়েই, লোকেরা ওয়েবসাইটে থাকা সামগ্রীর জন্য প্রতিযোগিতা করছিল। এই চ্যালেঞ্জটি শুরুর পরে আমাদের পৃষ্ঠাগুলির দর্শন 10X বৃদ্ধি পেয়েছে।

অতিরিক্ত নগদ জন্য অতিরিক্ত কাজ

আনস্প্ল্যাশ-এ জেপি ভ্যালারি-এর ছবি

অতিরিক্ত নগদের জন্য সাপ্তাহিক ছুটিতে কাজ করতে কিছু অতিরিক্ত প্রকল্প সরবরাহ করা দুর্দান্ত উত্সাহক। আপনি যদি বুটস্ট্র্যাপড সংস্থা এবং ভিসি তহবিলগুলির বিলাসিতা না রাখেন, তুলনামূলকভাবে কম বেতনের কর্মচারীদের অতিরিক্ত নগদ সহায়তা করে।

এটি তাদের দক্ষতার বাইরে থাকা জিনিসগুলি শেখার পক্ষেও ভাল।

আমরা একটি পরিষেবা সংস্থা, সুতরাং যখন আমরা আমাদের ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে হঠাৎ করে কাজের উত্সাহ পাই, তখন আমরা সরাসরি কর্মীদের কাছে কাজটি অফলোড করি এবং ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে আমরা যে পরিমাণ অর্থ পেয়েছি তার একটি বড় অংশ তাদের প্রদান করি।

সমালোচনা দায়িত্ব প্রদান

আনপ্ল্যাশ-এ ইউ এক্স ভেনচারের ছবি

সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াতে আপনার কর্মীদের জড়িত করা তাদের জন্য একটি দুর্দান্ত আত্মবিশ্বাস এবং তাদেরকে সংস্থার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ বোধ করে তোলে। তাদের জুনিয়রদের জন্য সাক্ষাত্কার নেওয়া, পারফরম্যান্স পর্যালোচনা নেওয়া, সংস্থার জন্য দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য নিয়ে আলোচনা করা, দলের জন্য এলোমেলো সিদ্ধান্ত গ্রহণের মতো ক্রিয়াকলাপগুলিতে তাদেরকে জড়িত করা।

একটি পার্শ্ব সুবিধা এটি আপনার কাছ থেকে কিছু কাজ অফলোড করে।

একই ধরণের লোকের ভাড়া নেওয়া

আনরিপ্ল্যাশ-এ পেরি গ্রোনের ছবি

যেহেতু আপনি প্রতিদিন ভাড়া নিয়েছেন তাদের সাথে আপনি প্রতিদিন প্রচুর সময় ব্যয় করবেন, তাই নিশ্চিত হন যে এগুলি একই ধরণের মানসিকতার। অফিসে জায়গাগুলিতে দ্বন্দ্ব হওয়া বড় টার্ন এবং এটি এমন পরিবেশে কেউ কাজ করতে চায় না।

টিম পার্টি বা কোনও ধরণের ক্রিয়াকলাপে যাওয়ার জন্য প্রতিটি দলকে তাদের মনকে সতেজ করার জন্য সময় প্রয়োজন। এই জাতীয় ক্রিয়াকলাপে অংশ নেওয়া সমস্ত দলের সদস্যরা সত্যই সহায়তা করে।

নেতিবাচক বা অনিশ্চিত দলের সদস্যদের দল থেকে সরান

ভাল লোকদের ভাড়া নেওয়া যেমন গুরুত্বপূর্ণ তেমনি দল থেকে এমন লোকদের অপসারণ করাও সমান গুরুত্বপূর্ণ যেগুলি পারফর্ম করছে না এবং সংস্থার বৃদ্ধিতে অংশ নিতে অনুপ্রাণিত নয়।

কোনও দলের সদস্যকে অপসারণ সবসময় শক্ত কিন্তু এটি সত্যই অন্য দলের সদস্যদের প্রতি আস্থা জাগিয়ে তুলবে যারা এই সংস্থাটিকে সফল করতে কঠোর পরিশ্রম করছে।

হাই, আমি বিবেক। আমি ইনকুপ নামে একটি সংস্থার প্রতিষ্ঠাতা যা ওয়েবসাইট এবং মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন বিকাশ পরিষেবা সরবরাহ করে। আমার 10-15 জন লোক রয়েছে। আমাদের একটি মজাদার এবং অনুপ্রাণিত দল রয়েছে যারা সর্বদা সময়মতো তাদের লক্ষ্যগুলি অর্জন করে।